Минтруд запретит возрастную дискриминацию при устройстве на работу
19 Октябрь 2012
Министерство труда и социальной защиты подготовило поправки в законодательство РФ, которые предусматривают запрет работодателям распространять информацию о вакантных рабочих местах, с указанием ограничений дискриминационного характера, первым делом возрастных.
В действующем законодательстве отсутствует норма, запрещающая дискриминацию в объявлениях работодателя или действующего по его поручению и в его интересах представителя о наличии вакансий.
Законопроект с соответствующими поправками будет внесен в правительство РФ в декабре 2012 года, добавили в ведомстве. Сейчас в объявлениях о приеме на работу указываются не только подходящие возрастные рамки для соискателя, но также его пол, уровень образования и предыдущий трудовой стаж.