Иски соискателей из-за отказа в работе

Эксперты связывают рост выигрышных соискателями исков с ужесточением конкуренции за рабочее место на фоне вызванного спецоперацией кризиса. Исходя из судебной практики, ситуация для соискателей стала более благоприятной. 

Причинами отказа кандидатам являются: 

• завышенные ожидания по зарплате; 
• недостаточная квалификация; 
• несоответствие корпоративной культуре.

Однако есть и отказы, основанные на личности кандидатов: 

• возраст; 
• национальность; 
• пол. 

Такой отказ можно оспорить в суде. 

Доказательствами, подтверждающими отказ в связи с личными качествами кандидатов, являются: 

• показания свидетелей; 
• переписка с компанией;
• нормативные акты компании. 

Более того, соискатель имеет право на мотивированный отказ от потенциального работодателя, который можно использовать вместе с иском. 

Чаще всего компенсация морального вреда составляет от 5 тыс. руб. до 20 тыс. руб., хотя в некоторых случаях возможна компенсация до 100 тыс. руб. 

Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе