Трудовые права бухгалтеров

Роструд выпустил сборник с ответами на вопросы работников и работодателей, возникающими при взаимодействии сторон. Памятка была выпущена в связи с определенными особенностями, указанными в законе. Например, испытательный срок для главных бухгалтеров и их заместителей не должен быть более шести месяцев. 

Основанием перевода работника служит медицинское заключение о том, что ему нужна более легкая работа. Исключения из этого правила распространяются в том числе на главного бухгалтера. Однако если главный бухгалтер - беременная женщина, в отношении нее должен осуществляться перевод, предусмотренный для беременных женщин. 

Если бухгалтер отказывается от перевода или отсутствует альтернатива у работодателя, трудовой договор должен быть прекращен. Однако при письменном согласии сотрудника работодатель может отстранить его от работы без сохранения зарплаты, а не прекращать договор. 

Для бухгалтеров существуют дополнительные основания для увольнения в качестве меры дисциплинарной ответственности. В частности, они могут быть уволены за принятие необоснованного решения, которое нанесло ущерб имуществу работодателя. Кроме того, для бухгалтера предусмотрена полная материальная ответственность. 

Предусмотрены также ограничения в отношении граждан, которые могут занимать должность бухгалтера. К примеру, на должность главного бухгалтера не могут претендовать граждане Узбекистана и Таджикистана. 

С памяткой можно более подробно ознакомиться по ссылке. 

Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе