Доплата за работу во вредных и опасных условиях начисляется сверх МРОТ
ВС РФ постановил, что доплата за работу с вредными или опасными условиями труда может быть включена в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, но не МРОТ.
Суды нижестоящих инстанций привлекли главврача больницы к административной ответственности за включение в состав МРОТ доплаты за работу во вредных или опасных условиях. В результате сотрудники получали зарплату не в полном объеме.
Тем не менее, главврач не согласился с этим и подал жалобу в Верховный Суд, указав, что судебные акты являются незаконными. Однако ВС РФ не согласился с позицией главврача и отказал ему в жалобе. Суд указал, что в силу ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Она представляют собой доплату к основной заработной плате, в связи с чем носит дополнительный характер и не может включаться в МРОТ.
С делом можно ознакомиться по ссылке.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе