При несоблюдении условий Налогового кодекса расходы могут оказаться доходами

Налоговый кодекс позволяет организациям учитывать в базе по налогу на прибыль не только расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку числящихся в штате работников, но и будущих сотрудников.
Как сказано в письме Минфина России от 10.09.2009 № 03.04.06.02/67, в последнем случае фирма должна заключить с соискателем договор, предусматривающий обязанность не позднее трех месяцев после обучения (профподготовки) оформить трудовой договор и отработать не менее одного года (подпункт 2 пункта 3 статьи 264 Налогового кодекса). При этом существуют только две причины, по которым суммы, уплаченные за обучение и включенные в расходы, учитываются во внереализационных доходах налогоплательщика — нарушение условий данной нормы НК РФ. Иными словами, если расторгнут трудовой договор до истечения одного года с момента его заключения или если трудовой договор не заключен по истечении трех месяцев с момента окончания обучения. Российский налоговый курьер