Вводятся штрафы за указание требований к возрасту кандидатов в объявлениях о вакансиях
Госдума во втором и третьем чтениях приняла законопроект, в частности, запрещающий работодателям включать требования к возрасту соискателей в объявления о вакансиях.Данным документом устанавливается административная ответственность работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, "содержащей ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качества работника".
Соответствующей статьей 13.11.1 "Распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера" за такое правонарушение устанавливаются следующие штрафы: для граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, - от 500 до 1000 рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 3000 до 5000 рублей, для юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.
В связи с данным нововведением в новой редакции излагается статья 5.62 КоАП "Дискриминация": "Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам".
Протоколы о данном административном правонарушении будут составлять должностные лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере занятости.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе