Услуги

Путин обязал работодателей в недельный срок объяснять соискателям причину отказа в должности

Президент России подписал закон, устанавливающий административную ответственность для нанимателей за нарушение сроков, отведенных на формулировку причины отказа в трудоустройстве соискателям должностей.

Данный документ вводит новое требование, согласно которому работодатель обязан в течение семи дней объяснить потенциальному сотруднику, почему ему было отказано в трудоустройстве. Раньше никаких сроков ТК РФ по этому поводу не предусматривал, хотя обязывал сообщать причину отказа. 

Предполагается, что установление срока ответа о причинах отказа в заключении трудового договора "дисциплинирует работодателя".

Согласно слов заместителя министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, теперь работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требования о предоставлении ответа в семидневный срок как за нарушение "общей нормы Трудового кодекса".